ビジネスの遂行に必要な人員を、予算に沿って整えます。
業務量は月、季節によってダイナミックに変化します。
一方、退職や休職する社員に応じた補充が必要になります。
固定した人員による勤務シフト最適化だけでは
効率的なオペレーションを実現できません
したがって、サービス現場での要員を常に適正に
確保していく作業は、サービス提供の本来業務につぐ
大変重要で、かつ負担が大きな作業です。
採用・配置機能は、現場マネジャー、人事マネジャーの、
採用・配置プロセスにかかわる作業を大きく軽減します。
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人員予算の執行状況
（予算と在籍者の乖離、補充の進捗状況など）を
雇用形態ごとにリアルタイムに把握
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各拠点の処理中申請書、候補者情報などの
最新詳細情報を閲覧
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個人の契約情報の参照
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契約満了の期限前にタイムリーに契約更新