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採用・配置の適正化

ビジネスの遂行に必要な人員を、予算に沿って整えます。

業務量は月、季節によってダイナミックに変化します。
一方、退職や休職する社員に応じた補充が必要になります。

固定した人員による勤務シフト最適化だけでは
効率的なオペレーションを実現できません


したがって、サービス現場での要員を常に適正に
確保していく作業は、サービス提供の本来業務につぐ
大変重要で、かつ負担が大きな作業です。

 

採用・配置機能は、現場マネジャー、人事マネジャーの、
採用・配置プロセスにかかわる作業を大きく軽減します。

 

  • 人員予算の執行状況
    (予算と在籍者の乖離、補充の進捗状況など)を
    雇用形態ごとにリアルタイムに把握
     

  • 各拠点の処理中申請書、候補者情報などの
    最新詳細情報を閲覧
     

  • 個人の契約情報の参照
     

  • 契約満了の期限前にタイムリーに契約更新

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