看護師、ケアワーカー、介助スタッフなど様々な職種のスタッフからなるチームの勤務表を様々な規則や条件を基に作成することは非常に手間がかかります。さらに各スタッフへの勤務割当をできるだけ公平にすることが求められるため、勤務表作成者の大きな負担となっています。
WINWORKS Oneは勤務ルールをあらかじめシステムに定義しておくことで、条件に合致した勤務表を自動的に作成します。
介護・看護病院向けのルールを集めたテンプレートを用意していますので、このテンプレートに基づき、システムを効率的に導入することができます。また、ルールの追加や変更は画面から自由にできますので、現場の運用に速やかに適合させることができます。
分類
スタッフ
ルール
条件の例
勤務の公平性
看護師とケアワーカー
早番の回数
早番の回数を公平化
遅番の回数
遅番の回数を公平化
日曜、祝日の公休回数
日曜、祝日に割当てる公休回数を公平化
夜勤の回数の公平化
夜勤の回数を公平化
その他スタッフ
出勤回数
出勤回数を公平化
職員の勤務回数と勤務の組み合わせ
夜勤の勤務回数
夜勤は8回以下
夜勤の頻度
夜勤は10日間に3回以下
夜勤明けの勤務
夜勤明けの翌日はなるべく休み
夜勤前日の勤務
夜勤の前日はなるべく日勤で勤務
早番、遅番の回数
早番、遅番は5回以下
遅番の翌日
遅番の翌日は早番の勤務を禁止
職種別出勤人数
師長
師長または代行者の出勤人数
毎日、必ず1名以上勤務
師長と事務担当
師長または事務担当者の出勤人数
月～土曜日、なるべく1名以上勤務
看護師
日勤の勤務人数
毎日、必ず4名以上、なるべく5名以上が日勤で勤務
遅番の勤務人数
毎日、必ず1名が遅番で勤務
夜勤の勤務人数
毎日、必ず2名が夜勤で勤務
ケアワーカー
毎日、必ず3名以上、なるべく5名以上が日勤で勤務
毎日、必ず1名以上、なるべく3名以上が夜勤で勤務
毎日、必ず10名以上、なるべく11名以上が日勤で勤務
新人
毎日、必ず1名以下
介助スタッフ
朝食介助の勤務人数
毎日、必ず4名以上、6名以下、なるべく5名
夕食介助の勤務人数
毎日、必ず3名以上、6名以下、なるべく5名
全てのスタッフ
早番の勤務人数
毎日、必ず6名
連続勤務日数
5日以下
